キャリアコーチングとは
キャリアコーチングとは
キャリアコーチングとは、自分自身のキャリアや仕事などについて、専属のコーチが、客観的な意見やアドバイスをくれたり、悩みを聞いてくれたりするサービスです。
例えば、
もっと年収をあげていきたいがどうすればいいか分...
コーチングとは、相手への問いかけによって、その人のなかにもともとある「答え」を発見・認識させるプロセスです。
答えを自ら発見することで、コーチを受けた人には、以下のような変化が生じます。
この答えは、自ら発見したものであるため、コーチを受けた人は、自分自身が決めたことという主体性をもって行動することができます。
コーチングとは「すでに相手の中にある答えを引き出し、気づかせること」であるのに対して、ティーチングとは「相手の知らない答えを与え、教えること」です。
コーチングにおいては、答えはすべて相手の中にあると考えます。
このため、コーチの役割としては、相手が自分だけではたどり着けなかったところに導いてあげることが重要になります。
他方で、ティーチングにおいては、答えはティーチャーの中にあると考えます。
このため、ティチャーの役割は、答えを言語化して教えてあげることで、相手が再現してできるように伝えることが重要になります。